CULTURE 働き方 / 社内制度・福利厚生

WAY OF WORKING_{働き方 / 各種制度}

時短勤務制度

仕事の進め方やライフスタイルに合わせて、柔軟に勤務時間を設定できる制度を取り入れています。チームと協力しながら、時間は個々の事情に合わせて調整可能です。仕事とプライベートを両立しながら、効率的に働ける環境を整えています。
優秀社員旅行制度

社員の自主的な学び、向上心、スキルアップを応援する制度を取り入れています。
プライベートな自主的な取り組みを12月度までに成果報告することで、会社にメリットがあると評価された場合、成果に応じ報酬を受け取ることができます。
外部研修制度

社員の皆さんが安心して将来の生活設計を立てられるよう、確定拠出年金制度を導入しています。
会社が毎月一定額を拠出し、社員自身が運用方法を選択することで、老後の資産形成をサポートします。
将来に向けた資産形成の手段として、活用ができます。

各種手当の充実

通勤手当、役職手当、出張手当などはもちろん、住宅手当(月1.5万円)や家族手当(子1人:2万円)など社員が安心して働き、充実した生活を送れるように、さまざまな手当を用意しています。
働く社員の負担を軽減し、成長をサポートします。

社員旅行

年に一度の社員旅行を実施し、普段の職場を離れてリフレッシュできる機会を提供しています。社員同士の交流を深めることができる貴重な時間です。
忘年会・新年会

社員同士の交流を深めるために定期的に親睦会を開催しています。部署の垣根を越えて気軽に話せる機会を提供し、働きやすい職場づくりを目指しています。
全国ベイコート宿泊割引

社員の皆さんが心身ともにリラックスできるよう、提携する保養施設を利用できる制度を用意しています。家族や同僚とともに、温泉やリゾート施設で充実した時間をお過ごしください。